Ergebnis im Fokus

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Jedes System, sei es ein Unternehmen, ein Team oder eine Verwaltung, will die Ergebnisse erreichen, die es sich gesetzt hat. Nicht immer klappt das. Das kann die unterschiedlichsten Gründe haben. Zwei davon sind die Qualität der Zusammenarbeit im Team und die Qualität in der Führung.

Auch wenn das Ergebnis im Vordergrund steht, ist es wichtig, den Weg, der dorthin führt, im Auge zu behalten. Der pure Wunsch (oder der Befehl), ein anderes Ergebnis zu erreichen, führt in der Regel nicht dazu, dass das auch geschieht. Was sind die Faktoren, die zum nicht erwünschten oder nicht ausreichenden Ergebnis führen? Wie wirken sie? Welche Erfolgsfaktoren wollen berücksichtigt werden? Wie lässt sich ihre Wirkung verstärken?

Die notwendigen Veränderungen, die zu einer neuen Herangehensweise und zu neuen Ergebnissen führen, können manchmal winzig erscheinen, manchmal unüberwindbar riesig, und in den meisten Fällen sind es auch ganz andere als vorher angenommen. Aber dann ist der Weg offen für neue Entscheidungen und für das gewünschte Ergebnis.