Leadership – Ausrichtung

Wie kann man so führen, dass man die Mannschaft mitnimmt? Dass alle sich die Zielgrößen zu eigen machen und sich dafür einsetzen, sie auch zu erreichen?

Eine Antwort heißt: kohärentes Leadership. Die Führung versteht sich als Team, sie lebt Führungsprinzipien auf der Basis gemeinsamer Werte, sie steht zusammen und zeigt nach außen ein einheitliches Bild.

Teamentwicklung ist auch auf der Führungsebene ein wichtiger Schritt, vielleicht sogar der wichtigste. Insgesamt sind nach Patrick Lencioni vier Schritte zu tun:

  • Zum Leadership-Team zusammenwachsen
  • Klarheit schaffen
  • Klarheit kommunizieren
  • Klarheit stärken und bestätigen