Markus Püttmann

 

Charakter Portrait

Seit 2008 bin ich international als  Facilitator und Fotograf gefragt. Als Gründer von “impulsraum” realisiere ich meine Vision, beides miteinander zu verbinden. Ich mache sichtbar, was unter der Oberfläche schlummert und stärke dadurch den Menschen, eine Position einzunehmen – die eigene. Bei Führungsthemen, in Beratungsprozessen und in der Organisationsentwicklung geht es mir vor allem darum, den Menschen die “Augen zu öffnen”: wer andere Perspektiven einnehmen kann, kann auch andere  Entwicklungspotenziale in Menschen und Unternehmen empfinden und verwirklichen.

Ich lebe mit meiner Familie im Raum Frankfurt am Main.

Ich gebe Impulse

  • für Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung
  • durch Prozessberatung im Rahmen von Veränderungsprojekten
  • mit Facilitating
  • mit Business Coaching
  • mit Prozessfotografie

Schwerpunkte

  • Unternehmenskultur sichtbar werden lassen
  • verdeckte Strukturen aufdecken und die Unternehmensentwicklung erleichtern
  • Kommunikation wieder in Fluss bringen
  • Strategie- und Visionsfindungsprozesse lösungsorientiert moderieren und ihre Umsetzung begleiten
  • Teamentwicklung. Besonders:  Schattenseiten beachten, eigenen Mut entwickeln durch behutsame Konfrontation mit wertvollen „Schwächen“
  • sich authentisch zeigen

Erfahrungen

  • Gründungsmitglied der „School of Facilitating“ in Berlin
  • mehr als 20 Jahre Trainer in der Erwachsenenbildung (Führung und Verhaltenstraining)
  • mehr als 10 Jahre Moderator und Business Coach
  • 8 Jahre Projektmanager für Implementierungen von neuen Methoden und Verfahren, Geschäftsprozessen und IT-Lösungen bei der Deutsche Bank AG
  • mehr als 20 Jahre Fotografie (Schwerpunkt Menschen – natürlich, lebendig, spontan)
  • mehr als 10 Jahren Erfahrung mit der Theorie U in Theorie und Praxis; Claus Otto Scharmer

Weiterbildungen

  • Dynamic Facilitation und Wisdom Council
  • Facilitator in Integrative Leadership, von Tiedemann und Kugele
  • Prozessorientierte Psychologie und angewandte Prozessarbeit in Unternehmen und Organisationen nach A. Mindell
  • Prozessorientiertes Konfliktcoaching (Max Schupbach)
  • Worldwork – Prozessorientiertes Change Management – Quantum Leadership & Facilitation (Max Schupbach)
  • Spiral Dynamics Level I und Level II –  Beraterausbildung, Don Beck
  • Zertifizierter NLP Trainer
  • Systemische Beratung

Lizensierungen für 

  • Potenzial- und Teamanalysen Golden Profiler of Personality (GPOP) auf Basis der Typentheorie von C.G. Jung
  • Werteprofil™ auf Basis des Wertesystems von Clare W. Graves und Spiral Dynamics, Egbert Kinds

Beratungssprachen 

  • Deutsch, Englisch, Niederländisch