Facilitating bzw. Facilitation ist Begleitung in schwierigen Situationen und umfasst praxiserprobte Prinzipien, Vorgehensweisen und Techniken, um zu Erkenntnissen und Entscheidungen zu kommen, die von allen Beteiligten getragen werden. Alle bekommen Zugang zu den wichtigen Informationen, Entscheidungen werden transparent, der Wille zur Umsetzung steigt.

Facilitation betrachtet alle Geschehnisse als Symptome eines Gefüges, das sich weiterentwickeln möchte. Wenn es gelingt, hinter die Kulissen einer auf den ersten Blick unangenehmen Situation zu schauen, lässt sich wahrnehmen, dass auch Schwierigkeiten potenziell einen Sinn haben. Das macht den Weg frei für ganz neue Lösungen.

Der Kontext, in dem das geschieht, ist immer Ihre konkrete anstehende Fragestellung oder Aufgabe.

Die Fülle von Informationen, Meinungen und Einflüssen soll dabei nicht reduziert werden. Vielmehr nutzen wir sie, um zu klären, um was es in der Tiefe geht. Was ist die Resonanz darauf? Welche Schlüsse werden gezogen, welche neuen Erkenntnisse gewonnen? Welche Potenziale sind in einem Individuum oder einer Gruppe vorhanden, um die anstehende Aufgabe individuell zu lösen?

Das verlangsamt zunächst. Und solche Verlangsamung ist kein Zeitverlust, sondern ein häufig geäußertes Bedürfnis. Also: einen Ruheraum etablieren, raus aus der Hetze, wahrnehmen, worum es Ihnen geht, an besonderen Punkten schärfer hinsehen.

Facilitation berücksichtigt alles, was sich wahrnehmen lässt – auch versteckte Themen und Konflikte. Dank dieser ganzheitlichen Vorgehensweise sinkt das Risiko, dass Themen und Konflikte später unerwartet  wieder hochkommen – mit oft sehr unangenehmen Konsequenzen wie “Zurück an den Start”, neuem oder anhaltendem Dissens und Demotivation.

Facilitation liefert auf Wunsch auch die Dokumentation des Geschehens und erleichtert das anschließende Weiterarbeiten. Dabei kann auch eine zusätzliche Begleitung mit der Kamera eine gute Unterstützung sein.

Eine meiner Spezialitäten: Ich trenne „Vermischtes“  in seine Einzelteile, damit sich alles wieder neu und geschmeidig verbinden kann.

Facilitation erleichtert das Arbeiten im Team, indem es die entstehenden Gruppendynamiken mit einbezieht.

Als externen Facilitator können Sie mich engagieren, um Meetings oder Konferenzen zu moderieren, um Konflikte zu lösen, Strategien zu entwerfen und vieles mehr. Ich steige mit Ihnen in Ihr Anliegen ein und erleichtere Ihnen Abläufe, Diskussionen, Aussprachen, Lösungen. Die Inhalte bestimmen Sie, und um die Formen kümmere ich mich. Sie konzentrieren sich voll und ganz auf das, was Sie beschäftigt. Sie können, wenn nötig, extreme Positionen einnehmen und müssen nichts verbergen, was Sie wirklich bewegt.

Facilitation ist praktiziertes Führen und gibt Sicherheit. Es ist jemand da, der das Geschehen aufmerksam beobachtet, Impulse gibt, allparteilich ist. Jemand, der nicht an eine bestimmte Lösung gebunden ist, sondern der Lösung ans Licht hilft, die schließlich Sinn macht und konsensfähig ist.

Als Facilitator und Fotograf bin ich Experte für Ehrlichkeit in Beziehungen. Ich bin geübt darin, Konflikte zu erkennen, zu zeigen und zu benennen. Aber natürlich nicht nur die, sondern auch die wunderbaren Momente, in denen plötzlich alles stimmt. In denen es allen warm ums Herz wird.

Grundfragen können gestellt werden: Wie können wir uns begegnen? Warum und wozu sind wir zusammen? Um sie zu beantworten, ist es gut, sich selbst dem Risiko der Verletzlichkeit auszusetzen. Für dieses Risiko kann ich Ihnen als Fotograf und als Facilitator einen sicheren Raum geben. Sie werden überrascht sein, was dann alles möglich wird.

Zum Beispiel Emotionen, Warmherzigkeit und Dankbarkeit, Vertrauen und Konfliktfähigkeit. Ich bin unerschütterlich davon überzeugt, dass man sich da am richtigen Ort fühlt, wo man offen aufeinander zugehen und miteinander sprechen kann.